{"id":7926,"date":"2022-09-22T06:14:02","date_gmt":"2022-09-22T06:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vielca.com\/unternehmensverantwortung"},"modified":"2023-09-26T12:01:03","modified_gmt":"2023-09-26T12:01:03","slug":"unternehmensverantwortung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vielca.com\/de\/unternehmensverantwortung","title":{"rendered":"Unternehmensverantwortung"},"content":{"rendered":"\t\t
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UNSER UNTERNEHMEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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DIE VERANTWORTUNG, DIE VIELCA ALS UNTERNEHMEN TR\u00c4GT<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Soziale Unternehmensverantwortung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Im Rahmen seiner sozialen Verantwortung hat ein Unternehmen nicht nur die Pflicht, s\u00e4mtliche geltenden Gesetze strikt einzuhalten, sondern auch darauf zu achten, dass soziale, arbeitsrechtliche und Umweltanliegen in die Art der Unternehmensf\u00fchrung, in das Management, die Strategien, Gesch\u00e4ftspolitik und Verfahrensweisen des Betriebs einflie\u00dfen. In diesem Sinne hat das Unternehmen daf\u00fcr zu sorgen, dass in seinen Bereichen die Menschenrechte geachtet werden, gleichheitliche Beziehungen, Dialogbereitschaft und Transparenz zwischen den einzelnen Interessensgruppen herrschen und es hat auch die Verantwortung f\u00fcr die Folgen und Auswirkungen seiner Handlungen zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n

In Befolgung dieser Grunds\u00e4tze hat die Firma Vielca ihre eigene Politik der Unternehmensverantwortung ausgearbeitet und einen ethischen Verhaltenskodex implementiert<\/b>, der den verschiedenen Interessensgruppen bekannt und von allen Angestellten zu befolgen ist.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPOLITIK DER UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG \t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tETHISCHER VERHALTENSKODEX \t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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UNTERST\u00dcTZUNG DES GLOBALEN PAKTS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dar\u00fcber hinaus hat sich VIELCA im Jahre 2010 den zehn Grunds\u00e4tzen des Globalen Pakts<\/a><\/b> angeschlossen, der sich auf die folgenden Bereiche bezieht: die Menschenrechte, die Arbeitsrechte, die Umwelt und den Kampf gegen die Korruption.<\/b><\/p>\n

Mit der Unterst\u00fctzung des Globalen Pakts der Vereinten Nationen und der darin festgesetzten zehn Grunds\u00e4tze engagiert sich VIELCA in direkter Folge auch f\u00fcr die Achtung, Verteidigung und den Schutz der Menschenrechte, wie sie in der \u201eInternationalen Menschenrechtscharta\u201c, in den Abkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und in der Erkl\u00e4rung der ILO \u00fcber die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit formuliert wurden.<\/p>\n

Vielca verpflichtet sich auch, den sozialen Dialog zu f\u00f6rdern und damit einen Beitrag zur Schaffung einer Global Corporate Citizenship zu leisten, die es erm\u00f6glicht, die Interessen der Unternehmen mit den Werten und Bed\u00fcrfnissen der Zivilgesellschaft, den Projekten der UNO sowie den Vorschl\u00e4gen der Gewerkschaften und der Nichtregierungsorganisationen in Einklang zu bringen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDAS ENGAGEMENT VON VIELCA INGENIEROS F\u00dcR DIE MENSCHENRECHTE, DIE ARBEITSRECHTE, DIE UMWELT UND DEN KAMPF GEGEN DIE KORRUPTION.\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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CHANCENGLEICHHEIT<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Gleichstellungspolitik von Vielca<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Firma Vielca verpflichtet sich zur Entwicklung und Implementierung von Ma\u00dfnahmen, die eine gleiche Behandlung und gleiche Chancen von Frauen und M\u00e4nnern gew\u00e4hrleisten und jede direkte und indirekte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verhindern. Ebenso wird Vielca daf\u00fcr sorgen, dass innerhalb der Unternehmensorganisation die Ma\u00dfnahmen zur Sicherung der Chancengleichheit zwischen Frauen und M\u00e4nnern auch tats\u00e4chlich real umgesetzt werden. In diesem Sinne betrachten wir die Chancengleichheit, wie sie im spanischen Organgesetz 3\/2007 vom 22. M\u00e4rz zur effektiven Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern definiert wird, als einen strategischen Grundsatz unserer Unternehmens- und Personalpolitik.<\/p>\n

Im Bestreben, diesen Vorsatz umzusetzen, haben wir f\u00fcr unsere Unternehmen einen Gleichstellungssplan<\/b> ausgearbeitet, der sich nach den diesbez\u00fcglichen gesetzlichen Vorgaben richtet und die Richtlinien daf\u00fcr vorgibt, wie das Gleichheitsprinzip in s\u00e4mtlichen Beziehungen in unserem Unternehmen, sowohl auf interner als auch auf externer Ebene, am besten durchgesetzt werden kann.<\/p>\n

Indem wir diese Verantwortung \u00fcbernehmen, tragen wir dazu bei, Fortschritte auf dem Gebiet der Gleichberechtigung zu erzielen und reagieren auf die gesellschaftlichen Bed\u00fcrfnisse so, wie es uns als verantwortungsbewusstes Unternehmen zukommt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNSER UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG DIE VERANTWORTUNG, DIE VIELCA ALS UNTERNEHMEN TR\u00c4GT Soziale Unternehmensverantwortung Im Rahmen seiner sozialen Verantwortung hat ein Unternehmen nicht nur die Pflicht, s\u00e4mtliche geltenden Gesetze strikt einzuhalten, sondern auch darauf zu achten, dass soziale, arbeitsrechtliche und Umweltanliegen in die Art der Unternehmensf\u00fchrung, in das Management, die Strategien, Gesch\u00e4ftspolitik und Verfahrensweisen des Betriebs einflie\u00dfen. 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